40대리더십 #팀장성장전략 #리더십강화 #조직관리 #성과관리 #피드백기술 #코칭리더십 #커리어전환 #중간관리자 #리더십습관 (1) 썸네일형 리스트형 💼 40대라면 반드시 알아야 할 리더십 비밀 10가지“일 잘하는 사람”에서 “사람을 움직이는 사람”으로 바뀌는 단 하나의 방법 📌 들어가며: 40대, 인생에서 ‘리더십’이 가장 강력한 무기가 되는 시기 40대는 커리어에서 가장 중요한 ‘터닝포인트’다.이제 단순히 **“일 잘하는 실무자”**로는 생존이 어렵다.회사든 조직이든 **“사람을 이끄는 리더”**로 진화해야 다음 단계가 열린다.문제는 대부분의 40대가 리더십을 ‘감으로만’ 배운다는 점이다.실제로 한국고용정보원 조사에 따르면, 40대 관리자의 68%가 리더십 교육을 받은 적이 없으며, 그 결과 승진·평가에서 뒤처지는 비율이 2배 이상 높았다.이 글에서는 단순한 리더십 이론이 아닌,✅ “현장에서 바로 쓰는”✅ “실무 리더들이 증명한”✅ “불법적으로 기발한 40대 리더십 강화 전략 10가지”를 전부 공개한다.🧭 1. ‘팀장’이 아니라 ‘코치’가 돼라 – 리더십의 패러다임 전.. 이전 1 다음
